Tư vấn pháp luật

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) vì một số lý do khách quan hoặc chủ quan mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) buộc phải đơn phương chấm hợp đồng lao động đối với người lao động (NLĐ).

Việc hết hạn hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với trường hợp các bên ký kết hợp đồng xác định thời hạn

Mang thai và sinh con là một sứ mệnh thiêng liêng của người phụ nữ. Để chuẩn bị tốt cho việc mang thai và sinh con pháp luật có những quy định cho phép người lao động nghỉ thai sản và hưởng các chế độ trước và sau khi sinh con, cụ thể như sau:

Trách nhiệm vật chất trong luật lao động được hiểu là trách nhiệm pháp lý do người sử dụng lao động (NSDLĐ)  áp dụng đối với người lao động (NLĐ) bằng cách bắt họ bồi thường những thiệt hại về tài sản do hành vi vi phạm kỷ luật gây ra.

Theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Dân sự năm 2015: người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi. Như vậy khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuê người dưới mười tám tuổi làm việc thì được xem là sử dụng lao động chưa thành niên làm việc.

Số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đang tăng nhanh, hầu hết là người lao động (NLĐ) có trình độ, tay nghề cao, được cấp phép.

Cải chính hộ tịch là việc cơ quan nhà nước có thẩm quyền sửa đổi những thông tin hộ tịch của cá nhân trong trường hợp có sai sót khi đăng ký hộ tịch.”

Cố tình thực hiện chuyển nhượng, tặng cho đối với các trường hợp không được nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho quyền sử dụng đất sẽ bị xử phạt hành chính theo Nghị định 91/2019/NĐ-CP

Người Việt Nam định cư ở nước ngoài là công dân Việt Nam và người gốc Việt Nam cư trú, sinh sống lâu dài ở nước ngoài.

Khoản 1 Điều 79 Nghị định 01/2021/NĐ-CP có quy định: Hộ kinh doanh do một cá nhân hoặc các thành viên hộ gia đình đăng ký thành lập và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt động kinh doanh của hộ